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        はたらく環境を知る

        ENVIRONMENTS

        教育制度について

        図
        店長への挑戦

        雇用について

        ?社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
        ?パレット共済会加入(各種給付金?財形貯蓄?レジャー施設?宿泊施設など)
        ?退職金(勤続3年以上)
        など

        手当について

        ?交通費全額支給 ※車通勤可能な店舗ではガソリン代を当社規定で支給
        ?引越代金全額負担(当社都合の転勤の場合)
        など

        その他

        まかない制度、グループ持株会、社員表彰制度、海外研修 など

        結婚について

        ○結婚休暇 特別休暇:5日

        妊娠について

        ○母性健康管理
        定期検診や体調不良により欠勤?。r間外勤務?深夜勤務の免除?。焉镏肖瓮ㄇ诰徍?br>労働時間の短縮等?。∪焉镏肖涡菹兢碎vする措置

        ○産前産後休暇
        産前6週間(多胎妊娠は14週間)、産後8週間
        ※妊娠中に、会社へ請求した場合には、他の軽易な業務に転換

        ○出産時の休暇
        特別休暇:3日

        出産について

        ○育児休暇(女性)
        子が1歳に達するまで(特例1歳半まで)

        ○育児時間
        1日2回、各々30分(1歳未満)

        ○育児に伴う勤務時間の特別措置
        時間外労働の制限(?小学校入学) / 深夜業の制限(?小学校入学) / 短時間勤務(満3歳未満)

        ○時差出勤(?小学校修了)
        始業時刻を午前7時?11時の間に変更

        ○子の看護休暇
        年間5日、子が2人以上の場合は、年間10日(?小学校入学)

        87mama座談会

        介護関連制度?その他について

        ○介護休暇

        ○介護に伴う勤務時間の特別措置
        時間外労働の制限 / 深夜業の制限 / 短時間勤務

        ○介護休暇

        その他休暇等
        ○生理休暇

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